Correva l’ Anno 1996: il gruppo Volkswagen sigla l’accordo aziendale sul Mobbing sotto la voce “UNA LINEA DI CONDOTTA BASATA SULL’INTERESSE COMUNE”. Introduzione: ”Una cultura aziendale caratterizzata da una linea di condotta che sul lavoro si ponga come obiettivo l’interesse comune costituisce la base per un ambiente di lavoro propizio e, di conseguenza, diventa un requisito indispensabile per il successo ... Continua a leggere »