COMITATO DELLE PARI OPPORTUNITA’
Nella giornata dell’11, nell’ambito del Comitato delle Pari Opportunità, ci siamo incontrati presso il Ministero delle Politiche Sociali, al fine di espletare la richiesta di colloquio con le due rappresentanti per il Governo, la Dott.ssa Alida Castelli – Consigliera di Parità Regione Lazio e la Dott.ssa Francesca Cipriani, Consigliera Nazionale di Parità.
Da subito abbiamo evidenziato come il clima, messo in atto da questa dirigenza, sia in quest’ultimo periodo insostenibile e inaccettabile.
La problematica “costi” è diventata per questa azienda, nei confronti dei dipendenti, un qualche cosa di inaudito, evidenziando come neanche in epoca LAI/CAI si fosse arrivato a mancare in tal modo verso il Welfare e le problematiche della famiglia stessa.
Attenzioni gestionali azzerate, licenziamenti per comporto dove al loro interno vengono conteggiati periodi di infortunio a bordo, e in taluni casi addirittura malattie oncologiche.
Vere e proprie vessazioni messe in atto camuffate da “gentili richieste” nell’invitare il dipendente, sempre a fronte dell’angosciante produttività(diventata forse l’unica cosa degna di importanza per questa azienda) a non ricorrere alle tutele di legge come congedi parentali, sino a raggiungere l’assurda imposizione di indossare divise invernali messe a regime d’estate costringendo i dipendenti a subire bagni di sudore a fronte “dell’immagine”.
Le Istituzioni si sono impegnate con il Comitato in questione, a convocare l’Azienda per un incontro nel quale chiederanno ufficialmente spiegazioni in merito alle “nuove” metodiche messe in atto che ledono fortemente i diritti dei lavoratori.
Non appena avremo nuove informazioni sara’ nostra cura darvi riscontro.
PNC RR.SS.AA. Gruppo Alitalia
FILT CGIL – FIT CISL –UILTRASPORTI-UGL TRASPORTO AEREO
