Comunicato ai lavoratori di

Airport Handling

Accordo ferie!!!

UGL esprime forte dissenso rispetto all’intesa sulla rotazione del piano ferie

per l’anno 2016.

In data 22.12.2015 si era svolto l’ultimo incontro nel tentativo di RIMODULARE il vecchio accordo “PIANO FERIE” del 30.01.2015.

In quella riunione tutte le Organizzazioni sindacali in forma UNITARIA avevano avanzato una proposta di diversificazione di stesura di un nuovo possibile accordo.

L’Accordo si doveva basare su due ipotesi di percorsi alternativi, il primo sulla riduzione da OTTO sotto periodi anziché agli attuali NOVE, “strada al quanto impercorribile” mentre il secondo si basava sull’accorciamento di una settimana della fine del NONO, rispetto a quello attuale che termina al 04.10. c.a.

Entrambi le soluzioni avanzate avevano lo scopo di accorciare il periodo di usufruizione delle ferie estive, tale promessa venne manifestata da parte dell’azienda proprio l’anno scorso, quando, il 30.01.2015 per la prima volta rendemmo applicativo l’accordo madre sulle modalità dei nove sotto periodi, ricordando a tutti che a quella data gli ultimi assunti in AIRPORT risalivano al 30.12.

Arriviamo ad oggi, in data 25.01.2016 l’azienda, oltre a non considerare che i lavoratori non erano a conoscenza del proprio piano ferie “L’ACCORDO PREVEDE L’ESPOSIZIONE ENTRO IL 30.11” ha pensato bene di impegnarsi a VALUTARE, FORSE per l’anno 2017 eventuali modifiche, condizione che ha portato UGL a non sottoscrivere a differenza di altre OO.SS. il verbale di incontro.

Noi riteniamo che il periodo delle promesse lasciate nel cassetto siano finite, ad oggi non conosciamo se l’andamento economico finanziario resti in linea con le attese stipulate negli Accordi sottoscritti, rimaniamo in attesa di definire la situazione del recupero BREAK.

Insomma la pazienza ha un limite!!!

UGL T.A.

Malpensa, 09/02/2016