PNT/PNC e schedulati: è tempo di sintesi
Dopo tante riluttanze, anche il RESTO del mondo sindacale sembra approcciare la problematica della variazione e riduzione degli schedulati. Al momento però, a parte generiche affermazioni qua e la, non intravediamo fatti concreti. Un tema così importante, avrebbe richiesto un fronte comune ma al contrario riscontriamo la solita attività di alcuni pseudo sindacalisti che lavorano per dividere le Categorie dei Naviganti piuttosto che unirle.
Perché?
Semplice, perché è proprio dividendo che è più facile confondere gli animi e portare a casa i propri beceri obiettivi (delega sindacale).
Come UGL Trasporto Aereo abbiamo tentato nell’ultimo anno di sollecitare con ogni mezzo un percorso comune, mettendo le nostre energie professionali a disposizione, con l’unico obiettivo di risolvere il problema SCHEDULATI. Prova ne sono i numerosi comunicati a nostra firma e le richieste inoltrate in azienda negli ultimi 12 mesi. Paradossalmente il nostro principale avversario non è stato l’azienda. L’intervento costante operato dall’azienda sugli schedulati, ha prodotto un significativo intervento sulle retribuzioni, togliendo denaro dalle buste paga dei lavoratori, svilendo se non annullando l’ultimo incremento contrattuale o quello che verrà. Siamo certi che il compito del sindacato dirigente sia quello di proporre e non solo quello di denunciare e qualunque ipotesi dovrebbe essere alternativa, sostenibile ma comunque coerente con la missione aziendale. Ma va detto con altrettanta fermezza che la missione aziendale non può essere quella di togliere ciò che è stato dato per effetto di regole condivise. Noi non glielo permetteremo. Abbiamo proposto l’introduzione dello schedulato amministrativo, come soluzione del problema che consentirebbe di salvaguardare le retribuzioni, facendo una “fotografia” agli schedulati di Luglio 2014 data della firma del nuovo contratto. E’ chiaro che su questo tema non vi è la disponibilità ad agire in senso costruttivo. La nostra Organizzazione Sindacale sta procedendo legalmente con cause pilota finalizzate all’accertamento del diritto per poi estendere a tutti coloro che saranno interessati, l’opportunità di poter agire con una sentenza che siamo certi confermerà la positività della nostra tesi.
Stiamo predisponendo una lettera specifica di interruzione dei termini che veicoleremo tra tutti i nostri iscritti.
Chiunque fosse interessato ad approfondire il tema è invitato a contattare le nostre Strutture Sindacali.
Roma, 25 marzo 2016
Dipartimenti Nazionali PNT e PNC
